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英飛特電子(杭州)有限公司招聘人力資源經理·人力資源主管(人力資源類)

公司名稱:英飛特電子(杭州)有限公司
招聘職位:人力資源經理·人力資源主管(人力資源類)
工作地點:杭州招聘人數:若干
截止時間:2009-9-20性別要求:
年齡要求:職位月薪:面議
學歷要求:本科以上工作經驗:3-5年
職位職責: 崗位職責:
1、執行和完善公司人事制度,包括考勤管理、職位分析、績效考核、薪酬制度、員工激勵等。
2、負責新員工的招聘、面試、選拔、錄用、培訓、心理輔導和政策宣導,保證員工隊伍的穩定性。
3、員工考勤管理及統計;公司計算機管理,包括電子郵件帳戶管理及網絡安全管理。
4、領導公司企業文化和團隊建設,包括員工關懷、公司文化欄采編、策劃并組織各類集體活動等。
5、負責與采購部協同完成公司進口貨物/設備的報關工作。
6、負責與高校、相關政府部門及其他對外聯絡及協調工作。
7、負責及時掌握政府的各類政策(如高新企業、專利試點企業、產業孵化等),并與總裁辦協同開展相應的工作。
8、負責管理公司行政后勤工作包括:員工出差酒店/機票預定、會議室管理、辦公用品/家具采購、員工暫住證/市民卡辦理、員工戶口/檔案轉移及管理、生日禮品發放、辦公用房規劃及裝修、基礎設施的建設和維護等。
9、負責公司車輛的管理和使用。
10、負責公司法律事務審核。
11、上級交辦的其它事務。

任職資格:
1、本科以上學歷,五年以上高科技企業人力資源工作,其中三年以上管理經驗;有電子或開關電源行業人力資源工作經驗者優先考慮。
2、英語專業四級以上水平,具備優秀的聽、說、讀、寫、譯能力,掌握英文交流的禮儀和溝通技巧;熟練操作計算機,包括但不限于Word, Excel, Powerpoint等。
3、思維敏捷,勇于創新,觀察力敏銳,考慮問題全面、細致;具備優秀的前瞻規劃性、條理性、團隊精神和溝通協調能力;優秀的文字組織和策劃能力。
4、學習能力強,具備極佳的理解能力、領悟能力和對事物的常識判斷能力。
5、性格樂觀、開朗,工作勤奮、積極、主動、高效。
6、強烈的責任心和敬業精神,愿意全心全意與公司一同奮斗、成長,具備極強的抗壓能力和健康的體質,充分理解創業的艱辛,高度吃苦耐勞。
7、優良的職業道德,嚴格保守公司機密。
發布日期:2008-11-11
 
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